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本日特選!「 【王品系列】西堤+陶板屋餐券12張(平假日適用 已含服務費)(M) 」CP值超高!
教大家一個省錢吃好料的秘技
近年來新餐廳開幕通常都會跟團購網合作
都會有很不賴的優惠!
算是一種試吃的概念喔!!
這次小弟訂的是 「 【王品系列】西堤+陶板屋餐券12張(平假日適用 已含服務費)(M) 」
折扣真的超狂!
路過的時候有看到 【王品系列】西堤+陶板屋餐券12張(平假日適用 已含服務費)(M)
剛好有這個機會就來訂一下!
另外跟大家說可以注意一下活動的部份
通常用特定銀行刷卡的會有★額外的優惠★唷!!
細節的部份★寫在這邊!★
想了解的朋友可以點進去看看!
↓↓↓★限量特惠的優惠按鈕★↓↓↓商場
【王品系列】西堤+陶板屋餐券12張(平假日適用 已含服務費)(M)
經典限量商品訊息功能
- 品號:1975257
- 超人氣美食.12小時速達
- 平/假日/特殊節日皆可使用
- 交通超便利.全國眾多據點
- 食材新鮮不馬虎.美食任你選
- 色香味樣樣俱全.服務第一
出清特賣
商品訊息描述
還在煩腦不知要去那兒聚餐嗎???
館長給你最好的建議!『西堤牛排+陶板屋』給你多種選擇!!
![](https://img2.momoshop.com.tw/expertimg/0001/975/257/2.jpg?t=1455854399816)
a.費用已內含服務費
b.平/假日/特殊節日+午/晚餐皆可使用
c.超多服務聚點~交通超方便!讓你一出門很快就吃得到!!
西堤餐券限用NT.518 元套餐,費用已含服務費
(最新且詳細服務據點請見西堤官方網站:www.tasty.com.tw)
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◎陶板屋和風創作料理簡介:
大家一定都聽過『陶板屋』吧!它可是王品集團裡的其中一間平價美食餐廳哦!!
『陶板屋』的創立,是總經理王國雄及其他夥伴們遠赴日本,在吃遍了日本神戶大大小小牛排館後,才將陶板屋定位為套餐式和風料理,融合日本料理及法國菜的特色,服務生穿著日本服裝,另外店內料理都放在特製的陶製餐具上,因為陶板材質具保溫作用,且毛細孔較大,能讓空氣對流,食物會更加鮮美。
(詳細服務據點請以陶板屋官方網站為主:www.tokiya.com.tw)
使用說明:
1. 本餐券全省不分平假日通用,已含服務費,無效期。
2. 本券不得兌換現金或找零。
3. 本券不得與其他優惠共同使用。
4. 本券售出時已開立發票,至店面消費時不再另行開立發票。
5. 本店對本券及其使用有絕對之解釋權。
6. 本券恕不參加集點活動。
手機開箱文
注意事項:
折價卷
1. 請注意各票券詳細之使用規定、使用範圍及有效日期。
2. 寄送票券所需之工作日不含例假日,如需近日內前往使用請注意寄送時間。
4. 票券毀損或遺失恕無法補發,敬請妥善保管。
![](https://img2.momoshop.com.tw/expertimg/0001/975/257/0518qqq.jpg?t=1455854399816)
商品訊息特點
◆西堤餐券*6+陶板屋餐券*6
交換禮物
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根據1111人力銀行今(8)日公布之調查顯示,今(2017)年有高達78%的上班族已展開轉職規畫,其中包含74.3%正在謀職中、4.2%已經找到工作。就產業別交叉分析的結果顯示,「民生服務業」、「媒體出版業」、「工商業服務」從業人員,轉職意願最強。
根據人力銀行調查也顯示,因勞基法「一例一休」去年底上路,高達31.7%上班族坦言因此增強轉職意願,包含10.5%薪水因此變少、10.3%福利制度改變、5.6%排班/輪班受限、5.4%認為工作變累。
1111人力銀行副總經理李大華分析,勞基法「一例一休」新制已正式上路,雖然長期而言,對於提升整體就業市場勞動條件多所助益,但短期內造成上班族工時調整、制度轉換、收入減少等衝擊,使得部分上班族工作狀態、整體收入、生活作息被迫調整,甚至產生預期性恐慌,也成為上班族年後轉職的一大主因。他表示,雖然有68.3%上班族認為無關,但另外的31.7%上班族有受到衝擊是不爭的事實。
為了解上班族的轉職意願,1111人力銀行特別設計「2017上班族年後轉職意願調查」,針對會員進行網路問卷調查,以EMAIL方式隨機抽樣發送網路問卷,調查時間2017年1月20日到2月6日,有效問卷回函為1,461份,信心水準95%,誤差值為正負2.96%。
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中信金控13日召開法人說明會,並公布2016年稅後盈餘279.29億元,每股稅後盈餘(EPS)1.43元,不過,在股利政策部分,總經理吳一揆表示,目前規畫是不發股票股利,全部以現金股利為主,以避免股本擴大,但希望今年現金股利高於0.81元,估現金股息殖利率約可達4至5%,而上次中信金只發放現金股息是在2009年。
中信金2016年稅後純益新台幣279.29億元,年減17.3%,稅後股東權益報酬率(ROE)為9.98%,稅後資產報酬率(ROA)為0.59%,EPS為1.43元,金控資本適足率(CAR)135.4%、銀行資本適足率(BIS)14%、第一類資本適足率12.1%,人壽風險資本適足率(RBC)282%,中信銀截至去年底,逾放比0.63%、備抵呆帳覆蓋率219.2%。
中信金表示,去年因提存目標可贖回遠期契約16.37億元,旗下日本東京之星銀行額外增提7.04億元,加上樂陞案道義補償金5億元,獲利衰退,但若扣除一次性事件影響,去年稅前盈餘微幅成長2.7%。
至於中信銀行參股投資泰國LHFG金融集團已在2月7日取得金管會核准,預計今年第三季底前完成,屆時中信銀將並列最大股東,可望積極拓展泰國金融市場,提供泰國台商及外資企業客群優質金融產品與服務,建立完整跨境金融服務網絡。
吳一揆也強調,併購本來就是中信金非自發性成長策略,會持續關注市場有沒有好機會,但目前沒有規畫,會先把台灣人壽整併的更好,但希望與金圓集團、國美控股,在中國大陸福建省成立的消費金融公司可以在第二季完成,而泰國參股案也可如期在第三季完成。
在股利政策部分,中信金去年每股配發股利1.61元, 包括現金股利0.81元、股票股利0.8元, 股利配發率約76.67%。吳一揆說,今年股利政策目前規畫以現金股利為主,不再發放股票股利,以避免股本擴大,並期待現金股利比去年的現金股利0.81元更多。
他指出,以中信金13日收盤價18.8元股價來看,若發放0.81元,現金股利殖利率有4.3%,若高於0.81元,殖利率應會更高,也許會有5%,但目前還在規畫當中,要等董事會通過才宣布。
他也解釋,股票股利對股東來說,並不是實際的所得,除非獲利成長動能可以持續向上,支撐股價也跟著上漲,不然發放股票股利造成盈餘被稀釋,股東也不會得利,當然,部分外資偏好現金股息,也是中信金考量之處,在海外法說時,外資就反映希望多發現金股息,也讓經營階層多方思考,改變行之有年的平?股利政策。
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